Dispositifs de maintien dans l'emploi

De nombreux pays ont recours à des dispositifs de maintien dans l'emploi pour aider les travailleurs à conserver leur emploi et sauver des emplois viables. Il s'agit notamment de mesures qui subventionnent directement les heures non travaillées, comme le Kurzarbeit en Allemagne ou l'activité partielle en France, ainsi que de mesures qui complètent également les revenus de travailleurs dont les horaires sont réduits, comme le NOW (Noodmatregel Overbrugging Werkgelegenheid) aux Pays-Bas ou le Job Keeper Payment en Australie. Dans l'ensemble de l'OCDE, 60 millions de personnes ont été incluses dans les demandes d'indemnisation des entreprises pour de tels programmes.