職場におけるAIについて、労働者と雇用主はどのように考えているのか

2022年、OECDは7カ国の製造業と金融業を対象に、AIが労働者とその職場に与える影響に関するデータを収集しました。その結果によると、仕事におけるAIの活用は、仕事への満足度、健康、賃金といった面で労働者にプラスの結果をもたらす可能性があります。しかしその一方で、プライバシー、作業強度、偏見をめぐるリスクも存在します。調査から、労働者が仕事でのAI利用について現在考えていることと、将来への不安との間に明確な隔たりがあることが明らかになりました。この結果は、誰も取り残されることのないよう、今すぐ政策的措置を講じる必要があることを浮き彫りにしています。

参考文献： OECD Employment Outlook 2023