Este informe forma parte de una serie de proyectos nacionales dentro del programa de trabajo de la OCDE sobre Igualdad de género en América Latina: Hacia un mejor reparto del trabajo remunerado y no remunerado. El informe ha sido elaborado con el apoyo de la Unión Europea (UE), como parte del Mecanismo Regional para el Desarrollo en Transición en América Latina y el Caribe.
El equipo de la OCDE agradece a la Presidencia de la República de Colombia, a la Vicepresidencia de la República, a la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer y al Departamento Nacional de Planeación, especialmente a la Secretaría Técnica de la OCDE. También queremos agradecer a la Delegación Permanente de Colombia por el continuo apoyo para facilitar el enlace entre la administración colombiana en Bogotá y el equipo de la OCDE.
El proyecto de la OCDE Igualdad de Género en América Latina es un esfuerzo horizontal en el que participan la Dirección de Relaciones Globales y Cooperación de la OCDE y la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE. José Antonio Ardavín, Jefe de la División de América Latina y el Caribe de la Dirección de Relaciones Globales y Cooperación de la OCDE y Alessandro Goglio, Jefe de Países Socios de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, se encargaron de la coordinación y el apoyo.
El informe ha sido elaborado por un equipo compuesto por Alessandro Goglio (jefe de proyecto), de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE; Sofia Blamey Andrusco y Angela Ciceri, de la Dirección de Relaciones Globales y Cooperación de la OCDE; y Melissa Zumaeta, Consultora Senior sobre Protección Social y Políticas del Mercado Laboral. Stefano Scarpetta, Director de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE; Mark Pearson, Director Adjunto de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE; Monika Queisser, Consejera Principal de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales y responsable del Proyecto Horizontal de la OCDE sobre Igualdad de Género; Andreas Schaal, Director de Relaciones Globales de la OCDE, aportaron su supervisión estratégica del proyecto, así como sus comentarios. Lorenzo Pavone, Hyeshin Park, Alejandra Maria Meneses y Pierre De Boisséon (Centro de Desarrollo de la OCDE); Carlos Conde y Gaëlle Ferrant (Dirección de Relaciones Globales y Cooperación de la OCDE); y el Consejo Editorial de la Dirección de Relaciones Globales y Cooperación de la OCDE aportaron útiles comentarios al borrador del informe.
Pauline Fron y Lucy Hulett (Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE) y Julie Whitelock (Dirección de Relaciones Mundiales y Cooperación de la OCDE), prestaron un apoyo inestimable en la organización de la misión, la maquetación y el diseño del informe, la planificación de la publicación, la corrección de pruebas y el apoyo editorial.