O relatório foi preparado pela Divisão de Integridade do Setor Público da OCDE da Diretoria de Governança Pública (GOV), sob a direção de Elsa Pilichowski, Diretora de Governança Pública da OCDE, e Julio Bacio Terracino, Chefe da Divisão de Integridade do Setor Público. O relatório foi coordenado e redigido por Frédéric Boehm e Laura Córdoba Reyes. María Camila Porras forneceu um apoio inestimável durante todo o projeto, em particular na concepção, implementação e análise da pesquisa.
O relatório também se beneficiou dos comentários e do trabalho mais amplo sobre liderança no Brasil realizado por Daniel Gersson e Felicitas Neuhaus, da Divisão de Gestão Pública e Orçamento da GOV. Chiara Varazzani e Henrietta Tuomaila, da Divisão de Governo Aberto e Inovador da GOV, também forneceram comentários da perspectiva dos insights comportamentais. A OCDE agradece também a Daniella Carrizo do Servicio Civil Chile, pela revisão por pares do projeto de relatório. Meral Gedik prestou assistência editorial e administrativa.
A OCDE agradece à equipe da Controladoria-Geral da União (CGU). Izabela Moreira Correa (Secretária de Integridade Pública) e sua equipe forneceram feedback e comentários sobre o projeto de relatório: Renata Alves de Figueiredo, Tatiana Petry, Flavia Lemos Sampaio Xavier, Monique Cerqueira Zuidema, Pepe Tonin e Walter Godoy Neto. A OCDE também agradece ao ex-ministro Wagner de Campos Rosário pela liderança e envolvimento neste projeto. Carolina Souto Carballido forneceu ideias, comentários e diversas discussões proveitosas em torno de conclusões e recomendações preliminares, bem como apoio na organização de entrevistas e grupos focais. A OCDE também agradece aos servidores Renata Alves de Figueiredo, Tatiana Petry, Joao Paulo Alexandre de Sousa, Monique Cerqueira Zuidema, Pepe Tonin, Flavia Lemos Sampaio Xavier, Taisa Ruana Ribeiro e Walter Godoy Neto da CGU pelo apoio na revisão e edição da tradução do relatório para o português.
A OCDE também gostaria de agradecer a todos os funcionários e entidades públicas que participaram do processo, seja respondendo à Pesquisa OCDE-CGU sobre integridade e liderança no Poder Executivo Brasileiro ou participando de entrevistas ou grupos focais. Por último, a OCDE agradece às 30 Unidades de Gestão da Integridade que responderam ao questionário da OCDE enviado em 2020. Todas estas informações contribuíram para a preparação do relatório.