Este informe forma parte de una serie de proyectos nacionales dentro del programa de trabajo de la OCDE sobre Igualdad de género en América Latina: Hacia una mejor distribución del trabajo remunerado y no remunerado. El informe ha sido elaborado con el apoyo de la Unión Europea (UE), en el marco del Mecanismo Regional para el Desarrollo en Transición en América Latina y el Caribe.
El equipo de la OCDE agradece al Instituto Nacional de las Mujeres de Costa Rica, al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y al Ministerio de Comercio Exterior, especialmente al Foro de Asuntos OCDE. También queremos agradecer a la Delegación Permanente de Costa Rica por el continuo apoyo para facilitar el enlace entre la administración costarricense en San José y el equipo de la OCDE.
El proyecto de la OCDE Igualdad de Género en América Latina es un esfuerzo horizontal en el que participan la Dirección de Relaciones Globales y Cooperación y la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE. José Antonio Ardavín, Jefe de la División de América Latina y el Caribe, Marta Encinas-Martin, Asesora Principal de la Dirección de Relaciones Globales y Cooperación de la OCDE, y Alessandro Goglio, Jefe de Países Socios de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, se encargaron de la coordinación y el apoyo.
El informe fue elaborado por un equipo compuesto por Alessandro Goglio (jefe de proyecto), Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Sofia Blamey Andrusco y Angela Ciceri, Dirección de Relaciones Globales y Cooperación de la OCDE y Melissa Zumaeta, Consultora Senior sobre Protección Social y Políticas del Mercado Laboral. Magdalena Burtscher, Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales, finalizó el informe y coordinó el proceso de publicación. Stefano Scarpetta, Director de la Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE, Mark Pearson, Director Adjunto, Angelica Salvi del Pero, Consejera Principal, Monika Queisser, Consejera Principal y responsable del Proyecto Horizontal de la OCDE sobre Igualdad de Género (todos Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales) y Andreas Schaal, Director de Relaciones Mundiales de la OCDE, se encargaron de la supervisión estratégica del proyecto. Monika Queisser y Willem Adema (Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales), Pierre De Boisséson y Carolin Beck (Centro de Desarrollo de la OCDE), miembros del Grupo de Trabajo de Política Social de la OCDE, y socios del Ministerio de Comercio Exterior y del Instituto Nacional de las Mujeres de Costa Rica aportaron comentarios útiles al borrador de este informe.
Pauline Fron y Lucy Hulett (Dirección de Empleo, Trabajo y Asuntos Sociales de la OCDE) brindaron un apoyo invaluable en el trabajo estadístico, la organización de misiones, el diseño y maquetación del informe, la planificación de la publicación, la revisión y el apoyo editorial.