Načela skupine G20 i OECD-a o korporativnom upravljanju vodeći su međunarodni standard za korporativno upravljanje. Cilj im je pomoći tvorcima politika i regulatorima da procijene i unaprijede pravne, regulatorne i institucionalne okvire za korporativno upravljanje s ciljem podupiranja povjerenja u tržište i tržišnog integriteta, gospodarske učinkovitosti i financijske stabilnosti.
Načela su temeljito revidirana između 2021. i 2023. kako bi se ažurirala uzimajući u obzir recentne promjene u korporativnom upravljanju i na tržištima kapitala. Revidirana Načela usvojilo je Vijeće OECD-a na ministarskoj razini u lipnju 2023. (Načela su sadržana u Preporuci OECD-a o Načelima korporativnog upravljanja [OECD/LEGAL/0413]), a podržali su ih vođe skupine G20 u rujnu 2023. godine. Načela su također jedan od Ključnih standarda za stabilne financijske sustave Odbora za financijsku stabilnost i čine osnovu za Izvješća Svjetske banke o poštivanju standarda i kodeksa (ROSC) u području korporativnog upravljanja.
Revizija je imala dva glavna cilja: podržati nastojanja država da poboljšaju uvjete za pristup financiranju društava s tržišta kapitala i promovirati politike korporativnog upravljanja koje podržavaju održivost i otpornost društava, što opet može doprinijeti održivosti i otpornosti cjelokupnog gospodarstva.
U skladu s tim, glavna je promjena u Načelima novo Poglavlje o „Održivosti i otpornosti", koje odražava rastuće izazove s kojima se društva suočavaju u upravljanju rizicima povezanim s klimom i drugim rizicima i prilikama u vezi s održivošću. To novo Poglavlje također sadrži Poglavlje IV. o „Ulozi dionika u korporativnom upravljanju" iz prethodne verzije Načela. Značajan broj novih preporuka također je izrađen i integriran u postojeća poglavlja Načela, čija struktura inače ostaje nepromijenjena.
Reviziju Načela proveo je OECD-ov Odbor za korporativno upravljanje, kojim je predsjedao g. Masato Kanda. U Odboru sudjeluju članovi OECD-a, skupine G20 i Odbora za financijsku stabilnost, koji su ravnopravno pridonijeli reviziji. Važni su doprinosi došli i s regionalnih okruglih stolova OECD-a o korporativnom upravljanju u Aziji i Latinskoj Americi te od Savjetodavnog odbora poslovnog i industrijskog sektora pri OECD-u (BIAC) i Sindikalnog savjetodavnog odbora pri OECD-u (TUAC). Održano je i javno internetsko savjetovanje te savjetovanje s dionicima uživo, a u reviziji su također sudjelovali stručnjaci iz relevantnih međunarodnih organizacija, posebno Odbora za financijsku stabilnost, Međunarodnog monetarnog fonda i Grupe Svjetske banke.
Kako bi se osigurala kontinuirana točnost i relevantnost Načela, provedene su opsežne empirijske i analitičke studije o recentnim promjenama na tržištima kapitala te u politikama i praksama korporativnog upravljanja, na kojima se temeljila revizija. One su bile izvor informacija Odboru kod odabira prioritetnih područja koja treba razmotriti tijekom revizije, kao i kod samih sadržajnih izmjena.
OECD, skupina G20 i relevantni dionici sada će nastojati promicati i pratiti djelotvornu provedbu revidiranih Načela na globalnoj razini. To će uključivati reviziju Metodologije za procjenu provedbe Načela korporativnog upravljanja i redovitu objavu OECD-ova Informativnog priručnika o korporativnom upravljanju (OECD Corporate Governance Factbook), u kojem se ocjenjuje provedba Načela u velikom broju zemalja.