Основную ответственность за привлечение инвестиций в Таджикистане несет одно учреждение, некоторую роль в данной сфере играют и несколько других государственных ведомств. Главным образом эти функции сосредоточены у ГКИУГИ, который отвечает за разработку и реализацию инвестиционной политики, и у «Таджинвеста» – государственного унитарного предприятия при ГКИУГИ. В то же время свободные экономические зоны (СЭЗ), являющиеся неотъемлемой частью системы привлечения инвестиций, находятся в ведении Министерства экономического развития и торговли. Это же министерство проводит мероприятия по продвижению инвестиций в СЭЗ, организуя круглые столы и другие мероприятия при участии инвесторов и представителей ГКИУГИ и ГУП «Таджинвест». Аналогичным образом Министерство финансов и Министерство промышленности и новых технологий совместно с бизнес-ассоциациями проводят кампании, направленные на привлечение инвестиций в соответствующие отрасли экономики. Как и СЭЗ, региональные инвестиционные организации тоже периодически устраивают подобные мероприятия и оказывают содействие инвесторам на своей территории. В целях представления интересов инвестиционного сообщества и поддержания взаимодействия между государством и частным сектором Таджикистан учредил Консультативный совет по улучшению инвестиционного климата под председательством ГКИУГИ.
В настоящее время у ГКИУГИ 12 направлений работы, что гораздо больше, чем в среднем у аналогичных организаций в странах Евразии (6,5) и ОЭСР (5,7) (OECD, 2020[28]). Помимо иностранных инвестиционных проектов, ГКИУГИ отвечает за управление государственными предприятиями, приватизацию, поддержку МСП и частного предпринимательства, а с 2018 года руководит еще и бизнес-инкубатором. Функции ГУП «Таджинвест» сводятся к привлечению инвестиций, но на практике он сейчас в основном оказывает отечественным предприятиям услуги по развитию бизнеса (УРБ) (Tajinvest, 2021; OECD interviews, 2021).
ГКИУГИ как учредитель обладает более широкими законными полномочиями. Согласно утвержденному правительством уставу, он играет ведущую роль в разработке инвестиционной политики, ведет самостоятельные переговоры с инвесторами по поводу заключения соглашений, предоставляет им все необходимые документы и разрешения по принципу «единого окна», защищает их законные интересы, занимается привлечением капитала и координирует инвестиционный процесс совместно с другими государственными ведомствами (Government of the Republic of Tajikistan, 2006[57]).
«Таджинвест» может лишь консультировать инвесторов по правовым, налоговым, операционным и деловым вопросам, а также заниматься реализацией политики, утвержденной ГКИУГИ.
У инвесторов сложилось впечатление, что ГКИУГИ отвечает за государственные инвестиции, тогда как «Таджинвест» имеет дело с частным капиталом, однако такое разграничение не закреплено в законе и фактически противоречит самому мандату ГКИУГИ как органа, привлекающего капиталовложения и оказывающего содействие всем инвесторам (OECD interviews, 2021).
Организационные реформы, возможно, внесли еще большую неясность в задачи и полномочия инвестиционных ведомств. Служащим соответствующих органов могут быть ясны их функции и обязанности, однако инвесторы отметили, что толком не знали, к кому, например, обращаться по правовым вопросам, касающимся их капиталовложений. В ГКИУГИ, учрежденном в 2006 году, реорганизация проводилась пять раз за последние десять лет. При этом ему были поручены дополнительные функции; в частности, с 2017 года, он стал выступать в роли «единого окна». Инвестиционные агентства должны адаптироваться к изменяющейся полтичекой среде, однако, чтобы не дезориентировать инвесторов и осуществлять эффективное долгосрочное планирование, все же требуется определенная институциональная стабильность. По результатам проведенного ОЭСР исследования АПИ, организационные реформы довольно часто проводятся в странах Евразии, что отражает перемены в правительстве и необходимость приспосабливаться к новым экономическим условиям. Поэтому нет ничего удивительного в том, что главной проблемой АПИ в данном регионе считается «непостоянство или несоответствие полномочий» (OECD, 2020[28]).
Хотя многочисленные функции ГКИУГИ, от приватизации до развития МСП, могут иметь синергию с продвижением инвестиций, важно обеспечить, чтобы ресурсы, выделяемые ГКИУГИ, соответствовали его разнообразным и многочисленным обязанностям.
ГУП «Таджинвест» заметно сместило акцент на содействие развитию отечественных предприятий (тренинги, консультационные услуги), что представляется более перспективным с финансовой точки зрения направлением, и все же это не приносит достаточного дохода, чтобы налаживать контакты с инвесторами и эффективно позиционировать страну (UNCTAD, 2016[27]).
Кроме того, Таджикистан мог бы извлечь большую пользу из повышения квалификации и опыта сотрудников АПИ, особенно опыта работы в частном секторе. Так, специалисты, ранее трудившиеся в государственном секторе, составляют 87% штата ГКИУГИ и ГУП «Таджинвест» (см. Рисунок 6), что может сказываться на работе комитета в тех сферах, где пригодились бы навыки, приобретенные в частном секторе (UNCTAD, 2016[27]; OECD, 2020[28]). Значение имеет опыт и стаж. По итогам опроса была выявлена высокая текучесть кадров, что негативно влияет на то, насколько легко сотрудники выстраивают отношения с инвесторами и обеспечивают бесперебойность обслуживания. Кроме того, участники опроса отметили низкий уровень оплаты труда, что может являться одним из факторов, обуславливающих текучесть кадров, и затруднять привлечение новых сотрудников из частного сектора. Государственные органы Таджикистана отмечают недостаточный уровень квалификации персонала в качестве серьезной проблемы (OECD, 2020[28]). Не исключается и возможность пересмотра механизма подбора кадров; полезным может оказаться размещение объявлений о вакансиях на сайтах по трудоустройству, не связанных с государственной службой.