Valtion olisi varmistettava, että valtio-omisteisten yritysten hallituksilla on tarvittava toimivalta ja osaaminen ja että ne ovat puolueettomia, jotta ne voivat hoitaa strategista ohjausta, riskienhallinnan valvontaa ja johdon seurantaa koskevat tehtävänsä. Niiden tulisi toimia edistäen korkeaa integriteettiä ja olla vastuussa toiminnastaan.
VI.A. Valtio-omisteisten yritysten hallituksille olisi annettava selkeä toimeksianto, ja niillä olisi oltava lopullinen vastuu yrityksen toiminnasta. Valtio-omisteisten yritysten hallitusten rooli ja tehtävät olisi määriteltävä selkeästi lainsäädännössä, mieluiten perustuen yhtiöoikeuteen. Hallituksen jäsenten olisi toimittava täysin saatuun tietoon perustuen, vilpittömässä mielessä, asianmukaista huolellisuutta ja varovaisuutta noudattaen sekä toimittava yrityksen ja osakkeenomistajien edun mukaisesti ottaen huomioon sidosryhmien intressit.
VI.B. Valtio-omisteisten yritysten hallitusten olisi suoritettava tehokkaasti tehtävänsä yritysstrategian arvioinnissa ja ohjaamisessa sekä johdon valvonnassa osakkeenomistajien asettamien laajojen toimeksiantojen ja odotusten pohjalta. Niillä olisi oltava valtuudet nimittää ja erottaa toimitusjohtaja. Niiden olisi yhdenmukaistettava johdon palkitsemistasot yrityksen ja sen osakkeenomistajien pitkän aikavälin tavoitteiden kanssa.
VI.C. Valtio-omisteisen yrityksen hallituksen kokoonpanon olisi oltava sellainen, että se pystyy tekemään päätöksiä objektiivisesti ja riippumattomasti. Kaikki hallituksen jäsenet, myös viranhaltijat, olisi nimettävä tai valittava yrityksen toimialaan ja liiketoimintaprofiiliin liittyvän pätevyyden perusteella, ja heillä olisi oltava yhtäläiset lakisääteiset velvollisuudet.
VI.D. Hallituksissa ja sen eri valiokunnissa olisi oltava asianmukainen määrä riippumattomia hallituksen jäseniä.
VI.E. Käyttöön olisi otettava käytäntöjä, joilla vältetään eturistiriidat, jotka estävät hallituksen jäseniä hoitamasta hallitustehtäviään puolueettomasti, ja rajoitetaan poliittista puuttumista hallituksen prosesseihin. Valtio-omisteisten yritysten hallituksissa ei pitäisi olla poliitikkoja, jotka pystyvät olennaisesti vaikuttamaan niiden toimintaedellytyksiin. Henkilöihin, jotka ovat aiemmin olleet tällaisessa asemassa, olisi sovellettava ennalta määrättyjä karenssiaikoja. Viranhaltijat ja muut virkamiehet voivat olla hallituksissa sillä edellytyksellä, että heidät nimetään ansioiden perusteella ja että heihin sovelletaan eturistiriitoja koskevia vaatimuksia.
VI.F. Hyvä käytäntö edellyttää, että hallituksen puheenjohtaja on riippumaton ja että hänen roolinsa erotetaan toimitusjohtajan roolista. Puheenjohtajan olisi vastattava hallitustyöskentelyn tehokkuudesta ja toimittava yhteyshenkilönä valtion omistajaohjausyksikön kanssa käytävässä viestinnässä tarvittaessa yhteistyössä muiden hallituksen jäsenten kanssa.
VI.G. Jos työntekijöillä on edustus hallituksessa, olisi kehitettävä toimintatapoja, joilla varmistetaan, että tätä edustusta harjoitetaan tehokkaasti ja että sillä edistetään hallituksen osaamista, tiedonsaantia ja riippumattomuutta.
VI.H. Valtio-omisteisten yritysten hallitusten olisi harkittava riippumattomista ja pätevistä jäsenistä koostuvien erikoistuneiden valiokuntien perustamista tukemaan koko hallitusta sen tehtävien hoitamisessa. Tämä koskee erityisesti tarkastusvaliokuntaa tai vastaavaa elintä, joka valvoo julkistamiseen, sisäiseen valvontaan ja tilintarkastukseen liittyviä asioita. Hallituksen tukena voi olla muita valiokuntia, kuten palkitsemis-, nimitys-, riskienhallinta- tai vastuullisuusvaliokuntia, valtio-omisteisen yrityksen koon, rakenteen, monimutkaisuuden ja riskiprofiilin mukaan. Hallituksen olisi määritettävä ja julkistettava niiden toimeksianto, kokoonpano ja työjärjestys, ja sillä on täysi vastuu tehdyistä päätöksistä. Erikoistuneiden valiokuntien perustamisen olisi lisättävä hallituksen tehokkuutta, eikä sen pitäisi vähentää koko hallituksen vastuuta.
VI.I. Valtio-omisteisten yritysten hallitusten olisi puheenjohtajan valvonnassa tehtävä säännöllisesti hyvin jäsennelty arvio toiminnastaan ja tehokkuudestaan ja arvioitava, onko hallituksessa kokonaisuudessaan oikea kokemustaustojen ja osaamisen yhdistelmä, ottaen huomioon myös sukupuolen ja muun monimuotoisuuden.
VI.J. Valtio-omisteisten yritysten hallitusten olisi aktiivisesti valvottava riskienhallintajärjestelmiä. Hallitusten olisi varmistettava, että näitä järjestelmiä seurataan säännöllisesti, arvioidaan uudelleen ja mukautetaan valtio-omisteisten yritysten olosuhteisiin. Sitä varten on otettava käyttöön sisäistä valvontaa sekä laadittava toimintaperiaatteita ja menettelyjä ja pidettävä ne merkityksellisinä ja tuloksellisina.