Les petites et moyennes entreprises (PME) qui se développent attirent depuis longtemps l'attention des politiques en raison de leur fort potentiel de création d'emplois, de stimulation de l'innovation et d'amélioration de la compétitivité dans les pays et les régions. Cependant, les conditions dans lesquelles les PME passent à l'échelle supérieure restent mal comprises. Le programme contribue à réduire les lacunes dans les connaissances sur l'identité des PME qui changent d'échelle, sur la manière dont elles se transforment et se développent, et sur ce que les gouvernements peuvent faire et font pour les soutenir.
Aider les PME à se développer
Dans les pays de l'OCDE, environ 10 à 15 % des petites et moyennes entreprises (PME) qui passent à l'échelle supérieure contribuent à la création d'environ 50 % des nouveaux emplois. Quelles sont les PME qui changent d'échelle ? Comment les décideurs politiques peuvent-ils les soutenir ?
À propos du programme
Qui sont les « scalers » ?
La notion de "scale up" englobe la capacité d'une entreprise à opérer, de manière durable, à une plus grande échelle et à un niveau de productivité plus élevé, ce qui peut impliquer d'innover, d'être compétitif dans un espace de produits plus large, de pénétrer de nouveaux marchés ou des marchés internationaux, d'établir des partenariats ou d'étendre ses réseaux. Aux fins de ce programme, les entreprises à forte croissance sont identifiées par une croissance (élevée) basée sur l'emploi ou le chiffre d'affaires. Les entreprises à forte croissance sont définies comme des entreprises employant au moins 10 personnes et dont le taux de croissance annuel de l'emploi ou du chiffre d'affaires est supérieur ou égal à 10 % sur trois années consécutives.
Notre mission
Alors que les gouvernements cherchent à renforcer la résilience et à accélérer la transition vers une croissance plus durable et plus inclusive, ils se tournent vers les PME qui se développent et vers le potentiel exceptionnel de productivité, d'innovation, de compétitivité et de création d'emplois qu'elles peuvent apporter. Les PME qui changent d'échelle sont toutefois très diverses et on sait peu de choses sur elles et sur les types de transformation qu'elles subissent. Les politiques publiques ont donc essayé de se concentrer sur les entreprises ayant le plus fort potentiel de croissance, par exemple en ciblant souvent les start-ups dans des secteurs très étroits (liés à la technologie), et souvent sans avoir une vue d'ensemble claire et complète de ce qui fonctionne dans la promotion des scale-ups. Pourtant, il existe des possibilités de débloquer la productivité, la croissance et la création d'emplois dans de nombreux types d'entreprises à grande échelle, à condition que les conditions commerciales et les combinaisons de politiques adéquates soient en place.
Quelles sont les PME qui passent à l'échelle supérieure ? Qu'est-ce qui les différencie de leurs pairs ? Comment se transforment-elles tout au long de leur parcours de croissance ? Les politiques publiques tiennent-elles compte de la diversité des profils, des besoins et des trajectoires des entreprises qui changent d'échelle ?
Le programme vise à comprendre comment les pays de l'OCDE peuvent créer les conditions permettant aux PME de passer à l'échelle supérieure et à éclairer la conception de politiques améliorées en la matière. Il contribue à une meilleure compréhension des caractéristiques et des trajectoires des entreprises qui changent d'échelle, condition préalable essentielle à une conception plus efficace des politiques. Elle vise également à comprendre comment les politiques de changement d'échelle s'articulent d'un pays à l'autre afin d'identifier d'éventuelles lacunes ou inefficacités.
Comment ça marche ?
Les pays sont invités à se joindre aux efforts de l'OCDE pour élargir la base de données sur le développement des PME et les politiques qui les soutiennent. La participation implique un engagement dans un ou deux des domaines suivants :
Mesure et analyse empirique
En collaborant avec l'OCDE pour obtenir l'accès à des microdonnées appropriées et/ou en mettant en œuvre la méthodologie proposée pour développer des indicateurs dans leur pays.
Recensement et analyse des politiques
En travaillant avec l'OCDE sur la cartographie des pratiques et des combinaisons de politiques nationales et en coordonnant le retour d'information des parties prenantes concernées dans leur pays.
Programme output
38
Pays
Un examen approfondi de cinq questions spécifiques de la transformation des "scalers", couvrant des domaines politiques tels que le financement de la mise à l'échelle, la gouvernance des données, les réseaux d'innovation, le commerce et l'internationalisation, et les compétences.
2577
Politiques
Jusqu'à deux tiers des entreprises qui changent d'échelle maintiennent leur nouvelle taille au fil du temps, et 20 % réussissent à croître à nouveau dans les trois années qui suivent, ce qui suggère que les bonnes politiques de changement d'échelle peuvent porter leurs fruits. Cependant, l'attention politique accordée à des aspects, des acteurs ou des moteurs spécifiques de la croissance des PME est inégalement répartie, ce qui peut laisser des zones d'ombre dans d'autres domaines.
877
Institutions
L'action publique visant à favoriser la montée en puissance des PME dépasse souvent le cadre de la politique en faveur des PME et de l'entrepreneuriat, ce qui appelle à une bonne coordination générale et à une intégration plus poussée des considérations relatives à la croissance des PME dans l'ensemble des domaines politiques.
Dernières découvertes
La plupart d'entre eux consolident leur nouvelle échelle et beaucoup continuent même à se développer. La transformation des "scalers" repose sur de multiples formes d'amélioration de la productivité et des performances, grâce à l'innovation, à l'investissement et à l'expansion du réseau.
Les "scalers" conservent une présence dans leur région d'origine, mais s'étendent dans une nouvelle région en se ramifiant. Les "scalers" sont environ trois fois plus susceptibles de s'étendre que les entreprises comparables.