Il est essentiel de bien comprendre comment les apprenants progressent de la petite enfance à l'éducation des adultes pour élaborer des politiques qui profitent à tous.

Les systèmes éducatifs doivent s'appuyer sur des données solides et une réflexion créative pour innover pour l'avenir.

Le monde du travail est en pleine mutation. Face à la numérisation, à la mondialisation, au vieillissement de la population et à la transition vers une économie à faibles émissions de carbone, de nouveaux emplois apparaissent et les besoins en compétences pour les emplois existants évoluent. Il est essentiel de s'adapter à ces changements, en améliorant et en renouvelant les compétences, pour que les adultes profitent des transformations en cours et pour que les entreprises adoptent de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de travail.

Le leadership en matière d'éducation est essentiel pour améliorer la qualité des écoles et créer des environnements dans lesquels les enseignants et le personnel scolaire améliorent constamment leurs pratiques afin de favoriser l'apprentissage et le bien-être des élèves.

La qualité de l'enseignement et des instructeurs est le facteur le plus important pour un apprentissage efficace.

Les environnements d'apprentissage des élèves influencent leur niveau d'engagement et leurs résultats scolaires.