Avec l'allongement de la durée de vie, le report du départ à la retraite permet de maintenir le niveau des pensions d'une manière financièrement viable. La baisse de la fécondité exerce également une pression sur les systèmes de pension en réduisant le nombre de travailleurs qui cotisent pour soutenir une population croissante de retraités. Ces défis peuvent être relevés en augmentant les taux de cotisation, en réduisant les prestations de retraite ou en retardant le départ à la retraite. L'OCDE fournit des données sur un large éventail de statistiques et de politiques de retraite pertinentes afin d'informer les citoyens et les décideurs politiques sur les solutions disponibles et leur adéquation à chaque pays.
Pensions publiques
Les systèmes de pension étant soumis à une pression croissante en raison du vieillissement de la population, des réformes sont nécessaires pour garantir à la fois l'adéquation des pensions et la viabilité financière des systèmes de pension. Les moyens d'y parvenir diffèrent d'un pays à l'autre et dépendent à la fois de la conception du système de retraite et des décisions d'investissement des fonds de pension et des particuliers.
Liens essentiels
Messages clés
Contexte
Droits à pension
Alors que le taux de remplacement brut donne une indication claire de la conception du système de retraite, le taux de remplacement net est plus important pour les individus, car il se réfère au pourcentage du revenu disponible d'un travailleur à la retraite par rapport à celui qu'il percevait lorsqu'il travaillait. Pour un salarié moyen ayant une carrière complète à partir de 22 ans en 2022, le revenu net après la retraite à l'âge normal de la retraite représente 61 % du revenu avant la retraite en moyenne dans l'OCDE. Ces taux de remplacement nets varient de moins de 35 % en Australie, en Estonie et en Lituanie à 90 % ou plus en Grèce, aux Pays-Bas, au Portugal et en Türkiye.
Âge de la retraite
L'OCDE définit l'âge normal de la retraite (ANR) comme l'âge d'éligibilité à tous les régimes de retraite combinés sans pénalité, sur la base d'une carrière complète à partir de l'âge de 22 ans. En 2022, l'âge normal de la retraite dans les pays de l'OCDE était en moyenne de 63,6 ans pour les femmes et de 64,4 ans pour les hommes. À l'avenir, l'âge normal de la retraite continuera d'augmenter, passant à 66.3 ans pour les hommes et 65.8 ans pour les femmes en moyenne dans tous les pays de l'OCDE pour ceux qui entreront sur le marché du travail à l'âge de 22 ans en 2022. L'âge normal de la retraite pour les hommes augmentera dans 20 des 38 pays de l'OCDE, et dans 9 d'entre eux en raison du lien entre l'âge de la retraite et l'espérance de vie. Trois autres pays réduisent ou éliminent l'écart entre les hommes et les femmes en matière d'âge de la retraite.
Les populations vieillissent rapidement
L'OCDE définit l'âge normal de la retraite (ANR) comme l'âge d'éligibilité à tous les régimes de retraite combinés sans pénalité, sur la base d'une carrière complète à partir de l'âge de 22 ans. En 2022, l'âge normal de la retraite dans les pays de l'OCDE était en moyenne de 63,6 ans pour les femmes et de 64,4 ans pour les hommes. À l'avenir, l'âge normal de la retraite continuera d'augmenter, passant à 66.3 ans pour les hommes et 65.8 ans pour les femmes en moyenne dans tous les pays de l'OCDE pour ceux qui entreront sur le marché du travail à l'âge de 22 ans en 2022. L'âge normal de la retraite pour les hommes augmentera dans 20 des 38 pays de l'OCDE, et dans 9 d'entre eux en raison du lien entre l'âge de la retraite et l'espérance de vie. Trois autres pays réduisent ou éliminent l'écart entre les hommes et les femmes en matière d'âge de la retraite.
Sujets associés
-
Les régimes de retraite adossés à des actifs (tels que des actions, des obligations et des biens immobiliers) jouent un rôle essentiel pour générer un revenu de retraite adéquat.En savoir plus