Ces Orientations ont été élaborées sous la direction générale de Jorge Moreira da Silva, Directeur de la Coopération pour le Développement de l’OCDE. Jenny Hedman en est l'autrice principale et l'éditrice, avec les co-autrices Charlotte Goemans et Anna Bruce, ainsi que Mollie Cretsinger et Seve Loudon de l'équipe Égalité des genres et autonomisation des femmes de la Direction de la coopération pour le développement (DCD). Lisa Williams, cheffe d'équipe, a fourni des conseils généraux sur le contenu, la conception et la diffusion des Orientations. Mayumi Endoh, directrice adjointe et directrice par intérim de la Division des partenariats et programmes mondiaux, et Frederik Matthys, directeur de la Division des partenariats et programmes mondiaux, ont apporté un soutien stratégique. Les auteurs remercient Carol Miller, Joanne Sandler, Aruna Rao et Karin Nilsson pour leurs contributions de fond. Olivier Bouret, Emily Bosch, John Egan, Cushla Thompson, Megan Kennedy Chouane, Alison Pollard et Alina Klehr ont apporté leur contribution et commenté les versions préliminaires du texte. Ola Kasneci et Fiorella Cianchi ont apporté leur soutien tout au long du processus de publication, ainsi qu'Alexandre Gouye pour la version française. Stephanie Coic a conçu la couverture.
L'engagement actif des membres du Réseau sur l'égalité homme-femme (GENDERNET) du Comité d'aide au développement (CAD) a été essentiel à l'élaboration de ces Orientations. Les membres ont fourni une expertise et des études de cas, ont répondu à une enquête approfondie et ont commenté les versions préliminaires dans le cadre d'un processus consultatif étendu en 2020 et 2021. Le Bureau GENDERNET 2021 – Annemarie Reerink (Australie), Eva Johansson (Suède), Linda Baltuonis-Buaquina (Canada) et Katie Chapman (Royaume-Uni) – a assuré la direction stratégique du processus.
En outre, les membres du groupe de travail conjoint entre le GENDERNET et le Réseau du CAD sur l'évaluation des programmes de développement (EvalNet) ont fourni des informations précieuses pour le Chapitre 5. Les discussions au sein du Groupe de référence du CAD sur l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels ont fourni des éléments, en particulier pour le Chapitre 6. Enfin, les auteurs tiennent à remercier les participants aux consultations, avec les partenaires et les parties prenantes de GENDERNET, qui se sont tenues en octobre 2020 et en novembre 2021 pour leurs contributions.