L’OCDE s’attache à instaurer un dialogue à double sens avec les organisations de la société civile, les organisations syndicales, les associations professionnelles et le grand public.
- Depuis 1962, les organisations syndicales et les entreprises disposent d’une représentation institutionnelle au sein de l’OCDE par l’intermédiaire du Business at OECD (BIAC) et de la Commission syndicale consultative (TUAC) auprès de l’OCDE. Le Secrétaire général et le Conseil de l'OCDE ont des consultations annuelles avec le Business at OECD et le TUAC, et la majorité des comités de l'OCDE échangent régulièrement avec eux.
- Par ailleurs, l’OCDE coopère directement avec des organisations de la société civile (OSC) et des fédérations.
- L'OCDE organise de nombreux événements, que ce soit à son siège à Paris ou dans le monde entier, afin de recueillir l’avis des parties prenantes sur les thématiques couvertes par ses travaux. D'autre part, des consultations régulières – dans le cadre de réunions physiques, en ligne, ou en format hybride – organisées par les Directions de l’OCDE apportent des éléments utiles à l’élaboration ou à la révision des travaux de l’OCDE.
- Les OSC sont également associées aux travaux des groupes d’experts consultatifs de l’OCDE, auxquels elles participent sur un pied d’égalité avec d’autres groupes de parties prenantes. Ainsi le Bureau européen de l’environnement (BEE) collabore avec les comités et groupes de travail de la Direction de l’environnement, et le Groupe de référence CAD-OSC collabore avec le Comité d’aide au développement.
- L’OCDE est également à l’écoute des jeunes par l’intermédiaire de Youthwise, le Conseil des jeunes de l’OCDE créé en 2021, qui assure un rôle consultatif. L'OCDE consulte également les organisations de jeunesse par l'intermédiaire de YOUNG, un groupe de réflexion sur la gouvernance dans les pays de l'OCDE et au-delà.