Ce rapport est le fruit de la collaboration établie entre la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) et le Département des affaires économiques (ECO).
Alexander Hijzen (ELS) et Cyrille Schwellnus (ECO) ont assuré la coordination et l’édition de ce rapport. Les principaux auteurs qui y ont contribué sont les suivants : Andrea Bassanini (chapitres 1, 3-6 et 9), Stijn Broecke (chapitres 1, 3‑7 et 12), Oliver Denk (chapitres 11 et 15), Alexander Hijzen (chapitres 1‑10, 13, 14, 16, 17), Cyrille Schwellnus (chapitres 1‑6, 13, 14, 17), Willem Adema (chapitre 11), Ruediger Ahrend (chapitre 14), Stéphane Carcillo (chapitre 9), Elena Crivellaro (chapitre 17), Emily Farchy (chapitre 11), Andrea Garnero (chapitre 8), Sebastian Königs (chapitre 10), Fabio Manca (chapitre 14), Christopher Prinz (chapitres 9 et 11), Glenda Quintini (chapitre 10), Veerle Miranda (chapitre 11), Anne Saint‑Martin (chapitre 11), Stéphane Sorbe (chapitre 14), et Stefan Thewissen (chapitre 16). Agnès Puymoyen a assuré le soutien statistique pour l’ensemble des chapitres. Brigitte Beyeler, Natalie Corry, Liv Gudmundson, Lucy Hulett et Sarah Michelson ont préparé le manuscrit destiné à la publication. Steve Whitehouse et Kate Lancaster ont contribué à la préparation des épreuves. Les hauts responsables de l'OCDE, notamment Gabriela Ramos (Directrice de Cabinet du Secrétaire général et Sherpa de l'OCDE au G20), Stefano Scarpetta (Directeur d’ELS), Luiz De Mello (Directeur d’ECO), Mark Pearson, Alain de Serres, Stéphane Carcillo, Mark Keese et Giuseppe Nicoletti, ont fourni des avis et formulé des commentaires détaillés sur les différentes versions du rapport.
Le rapport a bénéficié du soutien sans faille et des échanges fructueux avec les délégués du Groupe de travail sur l’emploi, du Comité de l’emploi, du travail et des affaires sociales et du Comité de politique économique de l'OCDE, et les représentants de la Commission syndicale consultative auprès de l'OCDE et du Comité consultatif économique et industriel auprès de l'OCDE. Des commentaires et suggestions utiles ont été reçus de la part de collègues de différentes directions de l’Organisation, notamment du Cabinet du Secrétaire général, de la Direction de l’éducation et des compétences, de la Direction de la science, de la technologie et de l'innovation, de la Direction des relations extérieures et de la communication, du Centre de politique et d'administration fiscales, de la Direction des statistiques, et du Centre de l'OCDE pour l'entrepreneuriat, les PME, les régions et les villes. Enfin, nous sommes reconnaissants aux membres du Groupe consultatif sur la nouvelle Stratégie pour l’emploi : Torben Andersen (Université Aarhus, Danemark), Michael Burda (Université d’Humboldt, Allemagne), Jason Furman (Peterson Institute for International Economics, États-Unis), Lesley Giles (Work Foundation, Royaume-Uni), Lisa Lynch (Brandeis University, États-Unis), Selma Mahfouz (DARES, France), Alan Manning (London School of Economics, Royaume-Uni) et Stephen Nickell (Université d’Oxford, Royaume-Uni).
Le ministère du Travail et des Affaires sociales de l’Allemagne et le ministère du Travail de la France ont apporté un soutien particulier à la nouvelle Stratégie de l’OCDE pour l’emploi, notamment en accueillant respectivement un Forum à haut niveau à Berlin (le 13 juin 2017), et un Forum à haut niveau et le lancement de la nouvelle Stratégie de l’OCDE pour l’emploi à Paris (le 4 décembre 2018).