Panorama des pensions 2019

Taux d’emploi des travailleurs âgés

Principaux résultats

Le taux d’emploi diminue avec l’âge dans tous les pays de l’OCDE. En 2018, il s’élevait en moyenne à 72.5 % pour les personnes âgées de 55 à 59 ans, à 49.6 % pour la tranche des 60-64 ans, et à 22.3 % pour celle des 65‑69 ans. Les taux d’emploi étaient supérieurs à la moyenne de l'OCDE pour toutes les fourchettes d’âge à partir de 55 ans dans 10 pays de l’OCDE ; ils lui étaient en revanche inférieurs dans neuf autres. Le taux d’emploi de la tranche des 55-64 ans a augmenté dans la plupart des pays de l’OCDE depuis le début du siècle, passant de 43.9% en 2000 à 61.5% en 2018 en moyenne.

Le taux d’emploi des personnes âgées de 55 à 69 ans varie considérablement selon les pays de l’OCDE. En 2018, c’est l’Islande qui affichait les taux les plus élevés pour toutes les classes d’âge, à savoir 82.9 % pour la tranche des 55‑59 ans, 78.0 % pour celle des 60‑64 ans et 52.6 % pour celle des 65‑69 ans. À l’inverse, les plus faibles étaient observés en Grèce et en Turquie, où ceux des personnes âgées de 55 à 59 ans étaient de 52.3 % et 39.6 %, respectivement. S’agissant de la tranche des 60‑64 ans et de celle des 65-69 ans, c’est le Luxembourg qui a enregistré les taux les plus bas en 2018, soit 19.0 % et 3.3% respectivement. Par ailleurs, le taux d’emploi des 60-64 ans était inférieur ou égal à 30 % en Belgique, en Grèce, en Slovénie et en Turquie.

En Allemagne, au Danemark, en Finlande et en République tchèque, les taux d’emploi sont nettement supérieurs à la moyenne de l’OCDE (72.5%) pour les 55-59 ans. Ils diminuent toutefois rapidement avec l’âge, et se situent en deçà de cette moyenne pour les 65-69 ans. Par contre, le taux d’emploi au Mexique est inférieur à la moyenne de l'OCDE pour les 55-59 ans, mais supérieur pour les tranches des 60-64 ans et des 65-69 ans. Dans de nombreux pays européens de l’OCDE, les taux d’emploi sont inférieurs à la moyenne pour toutes les classes d’âge considérées : c’est notamment le cas de la Belgique, de l’Espagne, de la Grèce, de l’Italie, du Luxembourg, de la Pologne, du Portugal, de la Slovénie et de la Turquie.

Le taux d’emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans a augmenté dans presque tous les pays de l’OCDE depuis 2000. Il a progressé de 17.6 points de pourcentage en moyenne, passant de 43.9 % en 2000 à 61.5 % en 2018. En comparaison, celui de la tranche des 25-54 ans est passée, en moyenne, de 76.8% en 2000 à 81.2% en 2018. La hausse la plus forte concernant celle des 55‑64 ans est intervenue en Allemagne, où ce taux est passé du niveau relativement bas de 37.6 % en 2000 à 71.4 % en 2018. Elle est également supérieure à 30 points de pourcentage en Hongrie et en République slovaque. En Islande et en Turquie, le taux d’emploi de cette tranche a légèrement diminué entre 2000 et 2018.

Hormis la Corée, où le régime de retraite n’est pas encore parvenu à maturité, les pays où l’âge normal de la retraite est bas affichent généralement de faibles taux d’emploi chez les personnes âgées de 60 à 64 ans. C’est notamment le cas de l’Autriche, de la Grèce, du Luxembourg, de la République slovaque et de la Slovénie où l’âge normal de la retraite (en moyenne pour les deux sexes) est de 62.5 ans ou moins. Parmi les pays où l’âge de la retraite est élevé, on observe un faible taux d’emploi des seniors en Italie.

Définition et mesure

Le taux d’emploi correspond au rapport des actifs à la population totale de la classe d’âge considérée. Les actifs sont les personnes âgées de 15 ans et plus qui déclarent avoir travaillé en contrepartie d’une rémunération pendant une heure au moins au cours de la semaine précédente ou qui étaient temporairement absentes de leur travail pendant la semaine de référence.

Pour en savoir plus

OCDE (2017), Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2017, Éditions OCDE, Paris, https://dx.doi.org/10.1787/empl_outlook-2017-fr.

OCDE (s.d.), « Working Better with Age reports on Denmark, France, Japan, Korea, Netherlands, Norway, Poland, Switzerland and the United States », Vieillissement et politiques de l’emploi, https://doi.org/10.1787/19901011.

Sonnet A., H. Olsen et T. Manfredi (2014), « Towards More Inclusive Ageing and Employment Policies : The Lessons from France, the Netherlands, Norway and Switzerland », The Economist, vol. 162, décembre.

Graphique 6.6. Taux d’emploi des travailleurs âgés de 55 à 59 ans, de 60 à 64 ans et de 65 à 69 ans en 2018

Note : Les données pour la Chine, l’Inde et l’Indonésie se rapportent à l’année 2010, 2012 et 2017 respectivement. Les données pour la tranche des 65-69 ans pour la Fédération de Russie ne sont pas disponibles.

Source : base de données de l’OCDE sur les statistiques du marché du travail, par sexe et par âge : ratio emploi-population. Arabie saoudite et Argentine : Organisation internationale du Travail, ILOSTAT, https://ilostat.ilo.org/fr/.

Graphique 6.7. Taux d’emploi de la tranche des 60-64 ans en regard de l’âge normal de la retraite en 2018

Note : Par souci de clarté, l'échelle du diagramme exclut la valeur observée la plus basse pour l’âge normal de la retraite, à savoir 49.5 ans en Turquie (la moyenne de l’âge normal de la retraite pour les femmes et les hommes, soit 48 et 51 ans respectivement), le taux d’emploi étant de 30.1%.

Source : base de données de l’OCDE sur les statistiques du marché du travail, par sexe et par âge : ratio emploi-population. Données relatives à l’âge normal de la retraite : voir le chapitre 4.

Graphique 6.8. Variations du taux d’emploi des travailleurs âgés et des travailleurs d’âge très actif, 2000-2018

Écart en points de pourcentage

Note : Les données concernant l’Afrique du Sud, l’Arabie saoudite, l’Argentine, le Brésil, la Chine, et l’Indonésie se rapportent respectivement aux périodes 2001-18, 2009-18, 2004-18, 2001-18, 2000-10 et 2000-17.

Source : base de données de l’OCDE sur les statistiques du marché du travail, par sexe et par âge : ratio emploi-population. Arabie saoudite et Argentine : Organisation internationale du Travail, ILOSTAT, https://ilostat.ilo.org/fr/.