Les calculs des droits à la retraite, effectués à l’aide des modèles de retraite de l’OCDE, sont fondés théoriquement sur les règles et paramètres nationaux en vigueur en 2018. Ils s’appliquent aux salariés entrés sur le marché du travail à l’âge de 22 ans cette année-là, et tiennent donc pleinement compte des réformes des retraites qui ont déjà été adoptées et qui sont en cours d’introduction. Les indicateurs sont précédés d’une note portant sur la méthodologie et les hypothèses retenues.
Le premier indicateur porte sur le taux de remplacement brut dans les régimes obligatoires, à savoir le rapport des retraites aux salaires individuels. Il est suivi d’une analyse de l’incidence d’un report de 20 à 22 ans de l’âge d’entrée dans la vie active.
Le deuxième indicateur concerne les taux de remplacement pour les régimes de retraite obligatoires et facultatifs qui assurent une large couverture. Vient ensuite une analyse du régime fiscal des pensions et des retraités. Les quatrième et cinquième indicateurs portent sur les taux de remplacement nets, prenant en compte les impôts et cotisations. On trouvera ensuite un double indicateur du « patrimoine retraite » : la valeur actualisée du flux des prestations de retraite perçues jusqu’au décès. Cet indicateur tient également compte de l’âge de la retraite, de l’indexation des prestations et de l’espérance de vie. L’indicateur du patrimoine retraite est exprimé en termes bruts et nets. Suit un indicateur des droits à la retraite des couples comparés à ceux d’un salarié célibataire. Le chapitre se conclut sur deux indicateurs qui montrent l’incidence des interruptions de carrière liées aux enfants et au chômage sur le total des droits à pension.