L’immigration totale vers la République slovaque a continué d’augmenter en 2016, bien qu’à un rythme moins soutenu, s’établissant à 7 700 personnes contre 7 000 en 2015. C’est son niveau le plus élevé depuis 2008. L’émigration totale est restée à peu près stable en 2016, à 3 800 personnes (contre 3 900 en 2015), l’un des niveaux les plus élevés enregistrés depuis le début des années 1990. Le solde migratoire a augmenté pendant deux années consécutives après avoir fortement diminué entre 2008 et 2014, et s’est établi à 3 900 personnes en 2016.
Les flux d’immigration totale ont augmenté en raison d’une forte hausse des migrations de retour de ressortissants slovaques, de 3 200 en 2015 à 4 100 en 2016. L’émigration des ressortissants slovaques est restée stable (3 800 en 2015 et 3 700 en 2016). Ils représentaient 97 % des flux d’émigration en 2016. La plupart des étrangers migrant en République slovaque étaient des ressortissants de l’UE, comme les années précédentes. En 2016, les principaux flux d’immigration étrangère provenaient de Hongrie (600 personnes), de République tchèque (500), de Roumanie (500) et d’Italie et de Pologne (200 chacune). Les ressortissants de pays non-UE étaient principalement originaires d’Asie.
Le nombre total d’étrangers titulaires d’une autorisation de séjour en République slovaque a continué d’augmenter, passant de 85 000 en 2015 à 93 000 en 2016 et 98 000 à la mi-2017. Le nombre d’étrangers occupant un emploi a augmenté encore plus rapidement, de 25 500 en 2015 à 35 100 en 2016 et 49 500 en décembre 2017, selon les chiffres du Centre du travail, des affaires sociales et de la famille. Sur ce total, 44 % étaient originaires de pays hors UE, principalement de Serbie, d’Ukraine et du Viet Nam. Le nombre de nouvelles autorisations de séjour délivrées (notamment à des personnes résidant déjà en République slovaque) a atteint son plus haut niveau depuis 10 ans, avoisinant 25 000 en 2016, contre 24 000 en 2015 et 17 000 en 2014. Les ressortissants de pays tiers hors UE/AELE représentaient 70 % (17 400) des permis de séjour accordés en 2016. La plupart de ces permis étaient temporaires (14 500). À l’inverse, la plupart des nouveaux permis de résidence permanente ont été accordés à des ressortissants des pays de l’UE/AELE (7 300 en 2016). Les ressortissants de pays tiers ont obtenu 2 200 autorisations de résidence permanente et 700 autorisations de séjour toléré. Les principaux groupes de bénéficiaires des nouveaux permis de séjour en 2016 étaient les Ukrainiens, les Russes et les Serbes, suivis des Coréens et des Iraniens. Près de 500 personnes ont obtenu la nationalité slovaque en 2016, dont environ 100 ressortissants de République tchèque et 100 ressortissants serbes.
D’après les données de l’enquête sur les forces de travail, 150 000 Slovaques étaient employés à l’étranger au deuxième trimestre 2017, soit légèrement moins qu’en 2016 (160 000). Les principaux pays de destination des Slovaques travaillant à l’étranger étaient l’Autriche (56 000), la République tchèque (38 000) et l’Allemagne (22 000).
Les demandes pour obtenir le statut de réfugié sont restées limitées en République slovaque, et ont été divisées par deux entre 2015 et 2016, s’établissant à 150. Au cours des 8 premiers mois de l’année 2017, un peu plus de 100 demandes ont été déposées. Les taux de reconnaissance ont augmenté. Le statut de réfugié avait été accordé à moins d’une trentaine de personnes par an depuis 2000, mais à 167 en 2016 (principalement à des ressortissants irakiens). Seules 35 procédures ont été interrompues, un nombre très inférieur à celui des années précédentes. En 2016, les demandeurs étaient majoritairement originaires d’Ukraine et d’Afghanistan.
À la mi-2017, dans le cadre de la Directive européenne relative aux transferts intragroupe, la République slovaque a instauré le permis de l’UE pour les personnes faisant l'objet d'un détachement intragroupe, qui s’inscrit en complément du dispositif national existant pour les transferts intra-entreprises. Ce nouveau permis est accessible aux ressortissants de pays tiers envoyés par leur employeur travailler plus de 90 jours dans une filiale établie en République slovaque. Ce permis de séjour est valable pendant une durée maximale de trois ans, et peut être renouvelé. La famille peut rejoindre son titulaire au titre du regroupement familial, et accéder au marché du travail.
Pour faciliter le recrutement de ressortissants de pays tiers par les Centres de service stratégiques (SSC) – externalisation des processus d’entreprise – en République slovaque, les délais de traitement maximum des autorisations de travail dans les SSC ont été raccourcis (30 jours au lieu des 90 jours habituels). Le ministère de l’Économie peut, sur demande, accorder le statut de SSC à des unités au sein d’entreprises privées si elles fournissent des services à d’autres départements de l’entreprise (p. ex. finances, ressources humaines ou informatique).
En février 2018, la loi relative aux services d’emploi a été révisée. À partir de mai 2018, une procédure simplifiée – ne nécessitant pas d’appréciation de la situation de l’emploi – sera mise en place pour les métiers en tension dans les districts où le chômage est inférieur à 5 %. La liste des métiers en tension sera fixée par une commission tripartite sur une base annuelle. Un plafond de 30 % de travailleurs étrangers sera appliqué au niveau des entreprises.
